Ідеятон: створення кар’єрних можливостей
Проєкт «Ідеятон: створення кар’єрних можливостей» спрямований на підтримку команд молодих людей та надання їм ресурсів і повноважень для створення кар’єрних можливостей для своїх однолітків у громадах.
Під час програми учасники з Сумської та Чернігівської областей отримали практичні навички з проєктного менеджменту, менторську підтримку та ресурси для втілення власної ідеї.
Формат Ідеятону забезпечує ефективне спільне генерування ідей, інтерактивний зворотний зв’язок та менторську підтримку, що сприяє вдосконаленню концепцій. Завдяки власному досвіду учасники створюватимуть актуальні та практичні рішення для своїх громад.
У проєкті були такі етапи:
- реєстрація на відкритий набір у програму;
- відбір молодіжних команд на програму;
- 3-денний Ідеятон, де учасники та учасниці досліджували проблему та генерували проєктні рішення;
- заповнення проєктної заявки командами Ідеятону;
- реалізація проєктів, які отримали підтримку;
- рефлексія отриманого досвіду учасниками та учасницями.
Під час кожного етапу ментори та менторки супроводжували команди та ділилися своїм досвідом з ними. Це створено для того, щоб допомогти командам отримати досвід з програми та якісно реалізувати проєкт у громаді.
Деталі проєкту «Ідеятон: створення кар’єрних можливостей»
Партнери програми «Ідеятон: створення кар’єрних можливостей»
Надано Норвезькою асоціацією скаутів
Географія розташування учасників та учасниць проєкту
Підтримані ініціативи в межах проєкту «Ідеятон: створення кар’єрних можливостей»
Мета проєкту:
Підвищити рівень фінансової грамотності молоді віком 12–17 років у місті Тростянець шляхом проведення інформаційно-просвітницьких заходів упродовж травня–червня 2025 року.
Основна ідея проєкту — провести серію інтерактивних інформаційно-просвітницьких заходів для підлітків у форматі фінансових таборів. У межах проєкту були реалізовані такі активності: тренінг з фінансової грамотності, два фінансові табори для молоді, тематична гра «Пляжна монополія» у форматі вуличного заходу.
Проведено 5 заходів та залучена 71 молода людина.
Мета проєкту:
Організація та проведення п’яти освітніх заходів, зокрема із залученням запрошених експертів та підприємців, для молоді Чернігова у період з 5 травня по 22 червня з метою підвищення їхніх підприємницьких компетенцій та економічної спроможності.
У межах проєкту було проведено практичний тренінг, присвячений основам бізнес-планування, фінансової грамотності, маркетингу та командної роботи. Особливу увагу команда приділила живому спілкуванню — відбулася зустріч із підприємцями, які поділилися власним досвідом і надихнули молодь реальними історіями успіху.
Проведено 6 заходів та залучено 90 молодих людей.
Мета проєкту:
Допомогти молоді віком 14–25 років у місті Тростянець визначити свій професійний шлях або розпочати власну справу та залучити до участі понад 80 осіб у травні–червні 2025 року.
Команда створила комплексну програму підтримки для молоді м. Тростянець, яка відчуває труднощі з професійним самовизначенням або прагне розпочати власну справу. Ідея полягала в об’єднанні практичних заходів, спрямованих на самопізнання, дослідження світу професій та підприємництва, а також розвиток прикладних навичок, необхідних для успішного старту.
Мета проєкту:
У травні–червні 2025 року допомогти 70 учням 9–11 класів міста Чернігова через серію інтерактивних воркшопів (на теми «Ікігай», SWOT-аналіз, кар’єрне планування) та авторський воркбук усвідомити свої інтереси й скласти чіткий план дій для власного професійного розвитку.
Учасниці команди працювали з інструментом самопізнання «Ікігай». Це японська методика пошуку сенсу життя, що базується на заповненні чотирьох взаємопов’язаних кіл із запитаннями для рефлексії.
Молодь виконувала цю вправу в авторському друкованому воркбуці, а також мала змогу продовжити рефлексію вдома. Далі учасники та учасниці долучилися до заходу «Шлях від ікігай до дії», де дізналися, як обрати професію на основі власної карти «Ікігай». Після цього кожен і кожна сформували персональний план кар’єрного розвитку та поставили цілі.
Проведено 4 заходи та охоплено 70 молодих людей.
Мета проєкту:
Підвищити рівень обізнаності учнів 9-х класів Роменської громади щодо різноманітних карʼєрних шляхів; допомогти їм краще зрозуміти власні інтереси, здібності та можливості; ознайомити з реальними прикладами професій і шляхами досягнення успіху в різних сферах; а також надати практичні поради для свідомого вибору майбутнього напряму навчання та професійної діяльності.
Проєкт зосереджений на створенні простору, де учні 9-х класів змогли б отримати базове, але цілісне уявлення про можливі карʼєрні напрями, що відкриваються перед ними після завершення школи.
Команда організувала освітньо-практичний профорієнтаційний маршрут, який складався з двох частин: зустріч у Малій академії наук із тестуванням професії та живим спілкуванням; відвідування реальних локацій міста (кондитерська-кав’ярня, барбершоп, студія краси, сироварня), де учасники та учасниці поспілкувалися з працівниками та отримали практичний досвід у форматі міністажування.
Проведено 4 заходи та охоплено 85 молодих людей.
Мета проєкту:
Проведення трьох профорієнтаційних заходів для підвищення обізнаності молоді Чернігова віком від 14 до 21 років про можливості у сфері творчих професій у період з 5 травня по 20 червня 2025 року.
Команда організувала серію інтерактивних заходів — панельну дискусію, освітній інтенсив та виставку робіт, — які познайомили молодь із сучасними творчими професіями, такими як тату-майстер, графічний дизайнер, фотограф, відеограф, художник, саунд-дизайнер.
Проведено 3 заходи та охоплено 74 молоді людини.
Мета проєкту:
Надати молоді Лебединської громади віком 16–20 років базові знання та практичні навички у сфері SMM шляхом проведення навчального інтенсиву у травні–червні 2025 року, а також сприяти розвитку їх економічної спроможності — зокрема у напрямах працевлаштування.
У межах проєкту було проведено серію навчальних заходів для молоді, що охоплювали ознайомлення з основами SMM, створення контенту, розуміння роботи соціальних мереж та побудову власної стратегії просування. Учасники дізналися про кар’єрні можливості у цій сфері, отримали практичні навички та представили власні міні проєкти. Активності проходили як офлайн, так і онлайн.
Мета проєкту:
Підвищити рівень обізнаності молоді Іванівської громади віком 14-18 років щодо власних професійних інтересів шляхом проведення п’яти профорієнтаційних заходів та відеопроєкту “День з PROFI” для 85 учасників протягом травня-червня 2025 року.
Учасники організували комплекс інтерактивних заходів, що охоплювали різні аспекти професійного самовизначення. Серед них — профорієнтаційна сесія з психологом, яка допомогла учасникам і учасницям краще зрозуміти власні особистісні якості, інтереси та мотиваційні установки.
Проведено 5 заходів та охоплено 86 молодих людей.
Що дає проєкт «Ідеятон: створення кар’єрних можливостей»
Залучення молоді до вирішення проблем у громаді
Сприяння кар’єрного росту молоді, що відвідує заходи проєкту
Реалізація ініціатив
Розвиток команд, які втілюють ініціативи
Відеоролик «Ідеятон: створення кар’єрних можливостей»
Інші проєкти від ГО «Молодіжна платформа», які можуть тебе зацікавити:
Відповіді на часті запитання
Ідеятон — це інтенсивний освітній формат, під час якого молодіжні команди в офлайн-форматі досліджують проблему, генерують ідеї, отримують менторський супровід і працюють над створенням власного проєкту, що відповідає потребам громади.
У програмі брали участь молодіжні команди з Сумської та Чернігівської областей, які прагнули створити проєкти для розвитку кар’єрних можливостей у своїх громадах.
У межах програми було реалізовано 8 ініціатив у Сумській і Чернігівській областях, які залучили понад 550 молодих людей до кар’єрно-орієнтованих заходів.













