Ідеятон: створення кар’єрних можливостей

Мета проєкту: підтримати молодь Сновської громади віком від 14 до 20 років у свідомому виборі майбутньої професії через подолання застарілих стереотипів про роботу та знайомства із сучасними, затребуваними й цікавими кар’єрними можливостями.

Команда провела інформаційно-освітню кампанію для молоді Сновської громади віком 14–20 років, організувавши профорієнтаційні заходи в місті та селах громади. Під час активностей учасники й учасниці зустрічалися з представниками різних професій, дізнавалися про сучасні й нестереотипні кар’єрні можливості та пробували себе в інтерактивних і ігрових форматах.

Мета проєкту: покращити можливості кар’єрної реалізації для молоді Тростянецької громади віком 14-22 років через сприяння культурі свідомого вибору за допомогою популяризації неочевидних кар’єрних шляхів та впровадження нових авторських інструментів у Тростянецькій громаді Сумського району.

У межах ініціативи команда впровадила авторські інструменти профорієнтації, які допомагають молодим людям краще зрозуміти власні інтереси, таланти й можливості для професійного розвитку навіть в умовах воєнного стану. Проєкт поєднав інтерактивні формати, живе спілкування з фахівцями та розробку карткової гри.

Мета проєкту:проведення серії заходів, спрямованих на покращення знань та навичок необхідних для майбутнього успішного працевлаштування 75 студентів Сумських закладів вищої освіти.

Команда провела серію активностей для студентів і студенток, спрямованих на підготовку до старту кар’єри та першого працевлаштування. Учасники й учасниці навчалися визначати власні сильні сторони, формулювати кар’єрні цілі, створювати резюме, готуватися до співбесід і спілкуватися з роботодавцями та експертами через нетворкінг і практичні формати.

Мета проєкту: підвищити рівень обізнаності та розвинути практичні навички у веденні бізнесу для молоді лебединської громади 16-20 років у сфері підприємництва та ведення власної справи.

Команда провела підготовчі активності, розробила та впровадила симуляційну ігрову сесію, щоб в інтерактивному форматі познайомити молодь із базовими принципами підприємництва. Також учасники й учасниці долучилися до панельної дискусії з місцевими підприємцями, де почули реальні історії запуску власної справи, поставили запитання та краще зрозуміли можливості для підприємницького розвитку у своїй громаді.

Мета проєкту: покращити доступ молоді Конотопської громади віком 16–21 років до актуальної, зрозумілої та практичної інформації про кар’єрні, освітні й громадські можливості для самореалізації, професійного розвитку та участі в житті громади.

Команда створила сучасні інструменти інформування молоді Конотопської громади про можливості для розвитку та самореалізації. У межах проєкту була розроблена інтерактивна мапа можливостей, підготовлені подкасти з представниками бізнесу, громадських організацій і місцевого самоврядування, а також проведені зустрічі, де молодь могла напряму поспілкуватися з фахівцями, поставити запитання та дізнатися більше про доступні кар’єрні, освітні й громадські можливості.

Мета проєкту: створити умови для усвідомленого професійного вибору молоді міста Суми віком 14-18 років шляхом проведення 4 інтерактивних кар’єрних квест-кімнат у різних галузях, визначених учасниками, та забезпечити не менше 50 унікальних підлітків практичним досвідом занурення у професії.